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如何使用市場的眼光看待現在的保安市場的招聘

來源:http://www.xfxbwg.com/     發布時間:2014-01-23    點擊數:

前不久有報道指出:某地區保安公司招聘保安的要求是清華大學畢業。這樣的信息震驚了很多的人,但是今天聯明上海保安的小編就再說一件令你們震驚的事情,保安招聘的要求是英語要六級、211碩士畢業生。這樣的微博一發便引起了很多人的討論。這樣的事情看起來聯明上海保安的小編不能再沉默了,是時候好好說道一下了。我們今天主要是要學會使用市場的眼光看待現在的保安市場的招聘。

高學歷當保安浪費人才

很多人對于保安的要求是英語六級,覺得這樣很是浪費人才。在常人的眼中,保安的工作并非需要如此高的學歷浪費。其實我們這樣的觀點是定式思維錯誤。在現在的市場經濟發展迅速的情況下,無論是什么樣的招聘條件還是什么樣的錄取條件都是符合現在的勞動法規定的,這樣的招聘條件并沒有存在所謂的歧視行為和學歷貶低現象。如果說這樣的招聘條件可以有人去應聘的話那么就說明社會是需要這樣的需求的,如果說無人問津的話那么這樣的條件自然就會消失。

了解招聘與應聘是共同存在的

現在的市場是透明化的,供求雙方也是共同存在的。我們需要做的是通過所謂雙向選擇進行討價還價之后最終才能確定意向。招聘是現在比較常見的一種供求市場,用人單位是供給工作崗位,勞動者是為了滿足自身發展的需要去應聘,這樣的做法是理所應當的。其實這樣的保安招聘條件是合理的,這樣的條件也不可能是單方面提出的,這樣的高要求招聘條件需要等待的是時間的考驗。

廣告噱頭不是很可信

很多人會覺得這樣的保安招聘條件是某些人的炒作,其實這樣的說法也是很片面的。工作給薪水是很正常的一件事并非是一種噱頭,聯明上海保安的小編認為這僅僅是一種市場行為的表達而已。

最后小編需要說明的是:從就業形勢的壓力來看,這樣的招聘條件也是會有人去應聘的。職業的選擇是自由的,學生當上保安本身是沒有任何錯誤的。但是企業需要了解的是這樣的高學歷員工對待保安這份工作到底是不是穩定;到底是不是盡職盡責等這些問題是很值得深思的。

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